二、应对策略1. 保持冷静,收集证据一旦发现劳动合同存在欺诈行为,首先要保持冷静,不要惊慌失措。接下来,要收集相关证据,如:聊天记录、邮件、录音、视频等,以便在...
二、劳动仲裁如果协商调解无果,下一步可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径,具有准司法性质。在申请仲裁时,需要提交相关证据材料,如劳...
劳动争议仲裁申请书应包括以下基本内容:1. 申请人及被申请人的基本信息:包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等;2. 仲裁请求:明确列出申请人的...
当竞业禁止条款引发纠纷时,第一步应该是尝试通过协商解决。双方可以就纠纷的具体内容进行沟通,寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果,可以考虑寻求第三方的调解...