争议仲裁申请书怎么写？
劳动争议仲裁申请书应包括以下基本内容：
1. 申请人及被申请人的基本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系方式等；
2. 仲裁请求：明确列出申请人的具体请求事项；
3. 事实和理由：陈述劳动争议的事实经过，提供有关证据，并说明申请仲裁的理由和法律依据。
二、劳动争议仲裁申请书范文
以下是一份劳动争议仲裁申请书的范文，供您参考：
劳动争议仲裁申请书
申请人：张三（化名）
性别：男
年龄：35岁
职业：工人
工作单位：XX公司
住所：XX市XX区XX路XX号
联系方式：手机：XXXXXXXXXXX；邮箱：[zhangsan@example.com]
被申请人：XX公司
住所：XX市XX区XX路XX号
联系方式：电话：XXXXXXXXXXX
仲裁请求：
1. 请求被申请人支付申请人拖欠的工资共计人民币XXXXX元；
2. 请求被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额人民币XXXXX元；
3. 请求被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金人民币XXXXX元。
事实和理由：
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，从事XX工作。双方约定月工资为人民币XXXX元，但被申请人自XXXX年XX月起开始拖欠申请人的工资。申请人多次向被申请人催讨，但被申请人一直未予支付。
此外，申请人在入职时未与被申请人签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应当向申请人支付双倍工资。
最后，由于被申请人长期拖欠工资且未与申请人签订劳动合同，申请人于XXXX年XX月XX日向被申请人提出解除劳动合同，并要求被申请人支付经济补偿金。然而，被申请人至今仍未支付。
基于以上事实和理由，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向贵委员会提起仲裁申请，请求贵委员会依法裁决并支持申请人的仲裁请求。
此致
XX市劳动争议仲裁委员会
申请人：张三（签名）
日期：XXXX年XX月XX日
三、注意事项
在书写劳动争议仲裁申请书时，请注意以下事项：
1. 保持客观、真实：在陈述事实和理由时，应客观、真实地反映情况，避免夸大或歪曲事实；
2. 提供充分证据：为了支持自己的主张，申请人应提供充分的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等；
3. 明确仲裁请求：在列出仲裁请求时，应明确、具体，避免使用模糊或歧义的表述；
4. 遵守法律程序：在提起仲裁申请前，应先了解相关法律法规和程序要求，确保自己的申请符合法律规定。
总之，劳动争议仲裁申请书是劳动者或用人单位向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请的重要文件。在书写过程中，应严格按照要求填写相关内容，并提供充分的证据支持自己的主张。希望本文能对您有所帮助。
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