工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康障碍。一旦发生工伤,公司有赔偿责任,包括支付医疗费、康复费、误工费等。受了工伤的员工需要向公司及时报告,并尽快到医院进行治疗和伤情鉴定,同时提供相关证据证明工伤的事实。
如果公司不承认员工的工伤,员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益。可以向劳动监察部门投诉,也可以通过法院起诉公司要求赔偿。在维护自己权益的同时,员工也要注意保留相关的证据和资料,以便有力地证明自己的工伤情况。
另外,员工还可以向工会求助,工会将协助员工维护权益,并帮助员工与公司进行协商。工会通常有专业的法律顾问和劳动保障专家,可以为员工提供法律援助和咨询。
总之,受了工伤的员工不仅有权获得赔偿,也有责任及时采取行动维护自己的合法权益。同时,公司也要承担起应尽的赔偿责任,确保员工得到及时有效的救治和保障。希望员工和公司之间能够通过合法途径和协商达成一致,共同维护劳动者的权益和公司的稳健发展。
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