工伤事故是指在与工作有关的过程中发生的意外伤害事件。根据劳动法的规定,雇主应对员工发生的工伤事故进行赔偿。然而,有时候雇主可能拖延或拒绝给予赔偿,让受害者感到无助和困扰。在这种情况下,受害者应该怎么办呢?
首先,受害者可以通过法律途径来维护自己的权益。在中国,劳动者的权益受到法律的保护,雇主拒绝给予工伤赔偿是违法行为,受害者可以向劳动仲裁部门投诉,并通过法院起诉雇主,要求给予应有的赔偿。
其次,受害者还可以寻求劳动保护机构的帮助。劳动保护机构是专门负责监督和保护劳动者权益的部门,受害者可以向其求助,让其调解并协助解决工伤赔偿问题。
除了以上两种途径外,受害者还可以寻求法律援助机构的帮助。一些社会组织和律师事务所提供法律援助服务,受害者可以向他们咨询并寻求帮助,让专业人士为自己代理维权。
总的来说,面对工伤事故赔偿不给的情况,受害者不必自暴自弃,应积极通过法律途径、劳动保护渠道以及法律援助机构等方式来维护自己的权益。同时,日常工作中要注意安全,预防工伤事故的发生,让自己远离悲剧发生。